Organisationsberatung

 

In Abgrenzung zu Supervision und Coaching richtet Organisationsberatung ihr Hauptaugenmerk auf die innere Beschaffenheit Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und unterstützt Sie bei strukturellen Weiterentwicklungen und Umgestaltungen.

Typische Aufgaben der Organisationsberatung können die Installation von Beteiligungsformaten und Feedback-Kulturen, Leitbildentwicklung, die Integration neuer Unternehmensteile oder die Begleitung von Change-Prozessen sein.

 

Aufgrund der hohen Komplexität, die solchen Beratungsprozessen zuweil innewohnt, führe ich Organisationsberatung je nach Bedarf gemeinsam mit einem Kollegen oder einer Kollegin durch. Welches Setting das geeignete für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen ist, besprechen wir am besten bei einem unverbindlichen Informationsgespräch.

 

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© Steinhardt Supervision, Coaching und Organisationsberatung

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