mögliche Anlässe für

Konfliktmoderation:

- Reibungen und Unstimmigkeiten innerhalb des Teams

- Spannungen zwischen zwei oder mehreren Personen (auch hierarchie- oder

  teamübergreifend)

- Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung

- Konflikte zwischen unterschiedlichen Unternehmensteilen.

- Verstimmungen im privaten Bereich (z.B. Sportverein, Hausprojekt, etc.)

Bitte beachten Sie, dass ich keine Paarberatung anbiete.